Citiprevi - O que fazemos

Previdência no Brasil

Todo trabalhador brasileiro com carteira assinada está automaticamente filiado à Previdência Social e contribui para um fundo geral de previdência. As contribuições são mensais e descontadas compulsoriamente de seus salários. Os valores variam em função do salário e constituem uma reserva que será utilizada para pagamento dos benefícios de aposentadoria, pensão e auxílio que a Previdência Social oferece aos segurados e familiares.

O valor da aposentadoria do contribuinte é calculado com base em algumas variáveis, como o valor das contribuições, o tempo de contribuição, a idade e a expectativa de sobrevida.

Entenda como funciona o Benefício do INSS

Contribuições

As contribuições (descontos) para o INSS variam de 8 a 11% de acordo com o salário do trabalhador. Para quem tem salário superior ao Teto* do INSS, o percentual de contribuição (neste caso, o máximo, 11%) será aplicado sobre o valor do Teto.

_{*Valor atualizado anualmente. Para consultá-lo, acesse o site da Previdência Social:
www.mpas.gov.br}

Benefícios

Para o pagamento do benefício na aposentadoria, também será utilizado o limite do Teto do INSS. O cálculo é feito considerando diversas variáveis, como o tempo, o valor das contribuições, entre outras e, por conta disso, o benefício do INSS pode ou não ser suficiente para manutenção do padrão de vida na aposentadoria.

Exemplo: Renda mensal de Aposentadoria considerando o Teto do INSS

Para esta simulação, utilizamos um valor estimado para o Teto do INSS: R$ 7.786,02

_{NOTA: Este gráfico foi elaborado considerando o teto do INSS em 2024. Diversas variáveis podem influenciar o valor do benefício do INSS, como tempo de contribuição,
idade, fator previdenciário, entre outros.}

Observe que, quanto maior o salário na ativa, maior será a defasagem em relação ao valor recebido do INSS, por isso, se você pensa em ter um padrão de vida na aposentadoria adequado às suas necessidades, é muito importante contar com uma renda complementar à do INSS.

A Importância da Previdência Complementar

O tema "déficit na Previdência Social" já é conhecido por todos. Esse fato, além do aumento da expectativa de vida da população, motivou o crescimento da previdência privada no País, que nada mais é do que um complemento do benefício de aposentadoria oferecido pelo Governo. Com base em todo esse cenário, os modelos de previdência social no mundo estão sendo revistos e a preocupação com um rendimento extra no futuro é cada vez maior.

Os planos de previdência privada fechados foram criados pelas empresas para dar mais tranquilidade aos seus funcionários em relação ao futuro. Tanto o Participante (funcionário que aderiu ao plano) quanto a patrocinadora (empresa que oferece o plano) fazem aportes mensais ao plano, que são depositados em uma conta individual em nome do Participante.

Ao longo do tempo, os recursos desta conta individual são aplicados no mercado financeiro e, quando chegar a hora da aposentadoria, essa poupança será transformada em um benefício complementar ao do INSS.

A CitiPrevi oferece aos seus funcionários um plano de aposentadoria, de forma a auxiliá-los neste planejamento. Todos os funcionários do Citi podem aderir aos planos.

Navegue pelo site, conheça o plano, leia o material explicativo e aproveite as vantagens deste ótimo benefício para planejar o seu futuro!

Legislação

Ta odentidade de previdência privada é guiada por leis, tendo como órgão de fiscalização e regulamentação a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC), vinculada ao Ministério da Previdência Social.

Confira a principal lei, decretos que norteia os passos da CitiPrevi:

Leis

Lei Complementar nº 109, de 29/5/2001

Dispõe sobre o regime de previdência complementar e outras providências.

Links Úteis

Neste espaço você encontrará links de acesso a informações importantes, como: Bolsa de Valores, Comissão de Valores Mobiliários e tudo sobre o mercado de previdência privada.

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